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日本のように"カットを派遣する"ドイツで起きているのは、路上生活を余なくされることは珍しい配置されてを派遣しています。 彼らは金と雇用保障の点から反している社会保障の面で差されている差されていません。 ドイツ最大の合は、ドイツ同盟（ DGB ）法官は、ウォルタ氏トルステン非正雇用のための方の行を要した。 （き手/ジャナリスト矢部武）


ドイツ合盟（ DGB ） 、ウォルタトルステン（トルステンウォルタ）の法律上の役の

-日本では、以外の治における社会的格差のは、ドイツでは正者ですか？

社会保障などの分野のEU （欧州合）とドイツの法律、パトタイム者の金は、差を禁止。 一部の私の1のののため、料の40、30くと、 4分の3を受信すると全く同じ年金、社会保。

しかし、たとえ同じいが必要な合、一部の企がない点で、パトの平均金の20 ％より低いために、フルタイムのです。 金の目の完全なDGBに等しい。

-最近では、フォルクスワゲンの非正4,500人削する画を表している。

同社の人削の象としているスタッフはほとんどが一的。 彼らは、同じ部分には、最初の景後退を得るよりも低い金、非正がいる。 一部の平等な待遇、者が付けられていますが、一的な者は、もはやたされている。 ドイツでは、年前の制和前後から10派遣は、力の百分の一以上を占めています。

ところで、非正社の割合が全体の14 ％ 、ほとんどのパト。 私たちは一的な者に特定のでは、と主する差の禁止をう必要があります限られている。 一的なジョブは、通常、私は思うの状をさらに化した果としての失率は‰ ？ GEYOU少ない雇用の出の10 ％ 。

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深刻な困に苦しんでいる非正の米国で
"カットディスパッチ"私は仕事への不安の深さを浅（ NPO法人事局Moyai独立生活支援センタ）にいて停止
"カットを派遣する"を加速されると、政府は、企の本を理解しつつあることはできません
派遣を削するための前奏曲です！ 完全な"カット危のの点で"完全に
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