村Nonoitiする怠け者と同である文学カレンダの日本のHRマネジャ？世界の国で仕事の量は、低迷する金の普及大に取りんで最の16

2010-02-14 08:06:03

意欲を16カ国と15ロで作するようには、き蜂の残党で1位だった！

2007年6月雨の季です。 重さは、湿や雨では' ？通り企向け向があります。 の、どのような天候のため、ハドだけではありません。

TAWAZUPERINは2005年の世界の人材コンサルティングのによると、 "仕事"困と日本の比率は、全体回答者の41 ％にするという。 それが、ったに16の国、インドに次ぐ第2位をした。 が、意とは、同社の高いと世界"き蜂に忠を示して"何がHASETA名、おそらく彼は日本の左ではありません。

そこは何ですか？日本企でくこと？研究所ですか？ GETAIののモチベション。

ショックNonoiti村では、同社の果

日本企の人事担当者の代表Nonoiti彼女の村は、また、土の改革プロジェクト丸中流通チェンの任者です。 今回のラウンドテブルのプロジェクトルム、私はすべてのに先月のの前に"の告" " YMASHIした。 Nonoiti予想よりも彼は彼女の村は、の士低下、果を示していた。 "近年の力不足は、疲れとYARASA "の"意味をもっと感じていることがありますか？ JIは引退した。 "

"同社は、 2010年ビジョンで行するように画されているか？ nMETARASHII 、同社はていることはありません。パフォマンス入を作成するには、明な数目は、既存店ののはまだされているの年比とはっきりと私は、市でのまる子は、 " （商品企画本部主任）より多くの客が何をすることになると耐えられないだろう

のように私は" （本部理スタッフ）が"本部から店には、昨年に低士を送されています。客と一に店におい合わせのはしっかり仕事をしていた。本部に私は与えられた仕事をするのに来て感じる

"そして、新しい仕事に就くのままむと私たちの多くは彼の会社に骨を折って、 ？ ？ TEMASEN私の能力を信し、私と私は思うのマネジャに最ではなかった" （海本部エリアマネジャと思うのですが）探している

"その会社の果が、果はと言う、 1つの方法や直しの基が低い理由のセンスがある。除いては、番号を私は何をすべきか表示されますか？ " （本社北か？店）

自分だけの、伐としただったと思ういない"とのパフォマンスの後、私はあまり多くの情を共有し、本社と地のショップの力を感じる。てる？ " （部企画管理首都）

"のタイトルではない本当のことをして味深いのキャリアの客は、仕事の、そのロカル丸で良い判の" （本社スタッフ"私" ？ ？店）


者者の会社のは、当社のです不安な点については、今後の活をすることはできません

私は、まる子のすべての者の声？ 私は日本でく会社のを整理する理由がない。

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