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5.4 ％の6完全失率、最の（ 5.5 ％ ）は、の雇用状に近い人物の声がより深刻だ。 その国での雇用整のための助金をシャットダウンして解雇することなく、 "された失者"が停止するので、管理を公するには、雇用を持するためには、会社の利益のために。 交付申は、月238万人、 8.8 ％に上している算では、失率などです。 そう、と雇用政策の主要なである。 （村山繁）
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保健省は、 1774年の月の集には、昨年の同じ月に比べて6ヶ月、 1300以上の爆回じて用します。 昨年秋以降、米国の金融危からのの急激な低下に加え、大幅に少している状で用されます。 助金がなければ、 、 "された失者"という考えががっているのはの家花いた解雇されている合があります。
しかし、失者（季整後の数）348万人です。 助金の申者の数は、シャットダウンやのであり、に合586000000れます。 失率は8.8 ％ 、米国では9.5 ％と6月に算し、最高の基になる。
2007年3月、日本では最の失率は14-15年に比べて、今は失者の条件の和によって停止されており、研究所の山田久主任研究全体の日本への用された"史上最の事は既にになります以上。 "
失率とは、って生させる政策のとの数字が、くから、熊野英生、合研究所のチフエコノミスト、第一ライフ"のレビュを小は、失率のマイナスがまれる政策立案者"と警告した。
された失のが大きく、今後の雇用政策に影を与える可能性があります。 金の出所は雇用保料をうことです同にが共有され、企の果で、国民の税を入すると、大量のコストをける。 "中小企が多い" （地部）と人件をカバするために" "いくつかの批判をそらす使用されていると指摘する。
国民の支持をぎると、障壁を改革し、合理化、日本合研究所の山田さんは、 "少し、ビジネス、および界は、犬のしっぽを振ることが生きている。ソサ成と雇用のですか？ SANAIと、 ？ `キナイの成シナリオ。 "
しかし、一の大や新の育成に加えて、政府の助金のセフティネットは、境の改善など、力の供や福祉、力不足のい感の不一致を解するために急となっている。
雇用を持する方法、または作成します。 各当事者は、で政をするように求めて明する必要があります。
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[用解]雇用整のための助金
同社はとの、または一的なの教育の化を抑制することを余なくされた支援国や金の用の一部のシステムのままにします。 助金を使用して、を解雇することなく。 今年3月12日、昨年の条件を和するために用された。